il servizio

Partner di aziende per la sottoscrizione dell’articolo 14 Dlgs 276/2003: fornitura di personale appartenente alle fasce delle categorie protette.

nel dettaglio

L’ART.14 Dlgs 276/2003 svincola le aziende dall’assunzione diretta del lavoratore con disabilità, trasferendo a Pandora (in quanto cooperativa sociale di tipo B) parte dei propri obblighi di assunzione di personale appartenente alle categorie protette.

La cooperativa assume la persona con disabilità e viene sottoscritta una convenzione tra la cooperativa e l’azienda che ha necessità (per legge) di inserire tra il personale questa persona. A seguito della convenzione la persona con disabilità viene assunta e integrata dalla cooperativa stessa che rientrerà nel computo della l’azienda.
La cooperativa fornisce dunque un servizio (come quello delle pulizie) all’azienda la quale vedrà soddisfatto anche un obbligo di legge.

Le nostre risposte alle tue domande

Quanti dipendenti di categoria protetta devono essere inseriti in azienda?

Da 1 a 15 dipendenti: 0
Da 15 a 30 dipendenti: 1 persona
Da 30 a 50 dipendenti: 2 persone
50 + dipendenti: 7% del totale

È prevista una multa in caso di non assunzione della categoria?

Si è prevista una sanzione. La multa per la mancata assunzione delle categorie protette varia da regione a regione. In media la si può inserire tra i 7.000 e i 9.500 € annui a persona.

Pandora quante categorie protette può inserire in azienda?

Si possono inserire in articolo 14 il 50% del totale delle categorie
protette che l’azienda deve inserire.

Come si fa ad attivare il servizio?

Viene sottoscritta una convenzione tra l’azienda, Pandora e la Provincia di riferimento. Le categorie protette vengono reiserite tramite servizi di vario genere (su necessità dell’azienda – come pulizie o portierato).

A quanto ammonta il risparmio per l'azienda?

Il risparmio per l’azienda è legato al numero di categorie protette inserite.
Esempio: 10 categorie protette inserite equivale a circa 70.000€ di risparmio annui.

al centro l’aspetto
sociale e relazionale

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